Informacinis renginys – konferencija „Susitelkę vardan žmogaus, vardan bendruomenės“

2025-ieji mūsų Centrui buvo kryptingo darbo, augimo ir atsakomybės metai. Metinio ataskaitinio susirinkimo metu bendruomenė susirinko ne tik pasidalinti skaičiais, bet ir įprasminti nuveiktus darbus bei pažvelgti į ateitį.

Padalinių vedėjos pristatė savo padalinių veiklos rodiklius, aptarė pasiektus rezultatus, iššūkius bei pokyčius. Buvo akcentuotas paslaugų kokybės stiprinimas, augantis paslaugų gavėjų skaičius, efektyvesnis darbo organizavimas ir tarpusavio bendradarbiavimas.

Direktorės pavaduotoja socialiniams reikalams Eglė pristatė 2025 metų žmogiškųjų išteklių statistiką ir analizę – darbuotojų skaičiaus pokyčius, kvalifikacijos kėlimo rodiklius, darbo stažo struktūrą bei komandos stiprinimo kryptis. Dar kartą įsitikinome, kad stipriausias mūsų Centro pagrindas – žmonės.

Apie 2025 metų profesinės sąjungos veiklą ir darbuotojų atstovavimą atsiskaitė pirmininkė Natalija. Susirinkimo pabaigoje Centro vadovė pristatė 2026 metų veiklos kryptis ir prioritetus. Buvo aiškiai įvardinta, kad artimiausiu laikotarpiu didžiausias dėmesys bus skiriamas vidaus darbo kultūros stiprinimui, organizacijos komunikacijos kokybei ir komandos sutelktumui.

Akcentuota, kad augant paslaugų apimtims ir atsakomybei, nepakanka vien gerų rodiklių – būtina sistemingai stiprinti organizacijos vidų. 2026 metais bus kryptingai dirbama su vidaus komunikacijos aiškumu, atsakomybių apibrėžtumu, tarpusavio bendradarbiavimo standartais bei grįžtamojo ryšio kultūra.

Vadovė pabrėžė, kad stipri organizacija kuriama ne tik per procesus, bet ir per sąmoningą darbo kultūros formavimą. Bus siekiama didinti darbuotojų įsitraukimą, stiprinti pasitikėjimą tarp vadovų ir specialistų, kurti aiškią ir skaidrią darbo aplinką.

2026 metų kryptis – profesionali, vieninga ir atsakinga komanda, gebanti ne tik teikti kokybiškas paslaugas, bet ir veikti kaip stipri, vertybėmis grįsta organizacija.